央广网乌鲁木齐2月28日消息（记者张孝成 新疆台记者董志勇）近日，新疆出台《贯彻落实〈关于分类推进人才评价机制改革的指导意见〉实施方案》，新疆将全面启动分类推进人才评价机制改革，发挥评价“指挥棒”的正向激励作用，最大限度激发和释放各类人才活力。

　　《实施方案》重点对科技人才、哲学社会科学和文化艺术人才、医疗卫生人才、乡村人才等十大领域人才评价提出具体要求。比如，对乡村人才放宽了学历、论文、外语等各种限制条件。新疆人社厅专业技术人员管理处工作人员夏龙江介绍：“今后将突出工作实绩，加大技术服务成效、科技成果推广应用、技术创新等方面评价权重。以新型职业农民、农村实用人才和新型农业经营主体带头人为评价主体，在农业职称系列中按照专业类别分类评定职称。”

　　新疆出台的《实施方案》在突出政治标准，加强对人才科学精神、职业道德、从业操守等评价考核的基础上，进一步科学设置了人才评价标准。夏龙江说：“以职业属性和岗位要求为基础，坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，合理设置和使用论文、专著、影响因子等评价指标，修订完善自治区现有30个职称系列的评价标准。”

　　新疆还将创新多元评价方式，丰富评价手段，科学设置人才评价周期，畅通人才评价渠道，提高人才评价的针对性和精准性。夏龙江表示：“在人才评价渠道上，将进一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制，依托具备条件的行业协会、专业学会、公共人才服务机构等，畅通非公有制经济组织、社会组织和新兴职业等领域人才申报评价渠道。”